Unsere Führungskräfte
Unsere Führungskräfte sind täglich im Einsatz, sei es in Projekten oder in der Organisation der Unternehmen. Bei ihrer täglichen Arbeit verfolgen wir konsequent unsere Führungsgrundsätze:
So führen wir
Arbeit auf Augenhöhe
Wir legen großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und respektvollen Umgang. Die fachliche Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig – wir hören zu und beziehen sie aktiv in Entscheidungen ein. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jeder mitgestalten kann.
Erwachsenenbehandlung
Unsere Mitarbeiter werden wie Erwachsene behandelt. Das bedeutet, dass wir Ziele vorgeben und gemeinsam darüber diskutieren, wie diese am effektivsten erreicht werden können. Wenn Fehler passieren, suchen wir gemeinsam nach Lösungen und überlegen, wie wir sie in Zukunft vermeiden können.
Vertrauen in Selbstständigkeit
Wir vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeiter, wenn sie selbstständig arbeiten und eigenständige Entscheidungen treffen, die besten Ergebnisse liefern können und wollen, und dafür auch die Verantwortung tragen.
Feedback
Wir geben den Mitarbeitern den Rahmen vor und bieten regelmäßiges Feedback zu ihrer Leistung. Es ist ausdrücklich erwünscht, dass auch Mitarbeiter Feedback zurückgeben.
Erlernbare Führung
Führung kann gelernt werden. Nicht jeder ist von Natur aus eine Führungskraft, daher lernen unsere Führungskräfte in Seminaren das nötige Handwerkszeug für den Umgang mit Mitarbeitern. Dies realisieren wir unter anderem mit unserem Partner, der HelfRecht Unternehmerische Planungsmethoden AG.
